• Kerncijfers
  • Beleid en Organisatie
  • Onderwijs
  • OSB
  • Personeel
  • ICT
  • Huisvesting
  • Financiële Informatie

Doorzoek onze site op trefwoorden

Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in comments
Search in excerpt
Search in posts
Search in pages
Search in groups
Search in users
Search in forums
Filter by Custom Post Type
Team
Filter by Categories

Jaarverslag 2017

Een overzicht

Onderwijs

Onderwijs

Financiën

Financiën

Personeel

Personeel

Motiverend, doelgericht onderwijs waarmee we samen meer bereiken dan mogelijk lijkt!

kerncijfers

Onderwijs

Onderwijsontwikkeling vinden we belangrijk en is voor ons een continu proces. Omdat de wereld om ons heen snel verandert, passen we ons onderwijs steeds weer aan de nieuwe werkelijkheid aan. Wat hebben leerlingen van nu nodig voor hun toekomst? Op welke manier bereiken we het beste onze doelen en hoe zorgen we ervoor dat leerlingen een fijne schooltijd hebben en met plezier blijven leren?

Onderwijs

Onderwijsontwikkeling vinden we belangrijk en is voor ons een continu proces. Omdat de wereld om ons heen snel verandert, passen we ons onderwijs steeds weer aan de nieuwe werkelijkheid aan. Wat hebben leerlingen van nu nodig voor hun toekomst? Op welke manier bereiken we het beste onze doelen en hoe zorgen we ervoor dat leerlingen een fijne schooltijd hebben en met plezier blijven leren?

Ontwikkeling aantal leerlingen in de afgelopen 5 jaar
Geografisch gebied
Slagingspercentage 3 jaar
Basis
Kader
GT
Basis
Kader
GT
We willen dat leerlingen:

We willen dat leerlingen:

1. hun talenten ontdekken, optimaal ontwikkelen en inzetten;
2. uitgroeien tot gewilde vakmensen;
3. zich ontwikkelen tot evenwichtige mensen en actieve burgers.
Ruime keuze binnen De Meerwaarde
null

Groen

null

Economie

null

Techniek

null

GT & GTX

null

Zorg & Welzijn

null

Praktijkonderwijs

Tevredenheidcijfers 2017

Financiën

De Meerwaarde staat midden in de maatschappij, wil werkend aan ons tweede (Leerlingen groeien uit tot gewilde vakmensen) en derde (Leerlingen ontwikkelen zich tot evenwichtige mensen en actieve burgers) gewaagde doel een samenlevingsgerichte school zijn richting leerlingen en ook als organisatie breder een actieve rol vervullen in de samenleving. We zien daarom voor onszelf naast transparante verantwoording ook een verantwoordelijkheid om als onderwijsorganisatie te participeren in die maatschappij.

Financiën

De Meerwaarde staat midden in de maatschappij, wil werkend aan ons tweede (Leerlingen groeien uit tot gewilde vakmensen) en derde (Leerlingen ontwikkelen zich tot evenwichtige mensen en actieve burgers) gewaagde doel een samenlevingsgerichte school zijn richting leerlingen en ook als organisatie breder een actieve rol vervullen in de samenleving. We zien daarom voor onszelf naast transparante verantwoording ook een verantwoordelijkheid om als onderwijsorganisatie te participeren in die maatschappij.

Lasten, baten en resultaat afgelopen 4 jaar (x1.000 in €)
  • Lasten
  • Baten
  • Resultaat
Kostenverdeling per leerling
``Het leerlingenaantal van het schooljaar 2016-2017 laat een stijging van 2% zien ten opzichte van het vorige schooljaar. Dit leidt tot een hogere bekostiging in 2017 ten opzichte van 2016. Daarnaast is de bekostiging door het ministerie verhoogd als gevolg van de sectorakkoorden en de prijsbijstelling over 2017.``

``Het leerlingenaantal van het schooljaar 2016-2017 laat een stijging van 2% zien ten opzichte van het vorige schooljaar. Dit leidt tot een hogere bekostiging in 2017 ten opzichte van 2016. Daarnaast is de bekostiging door het ministerie verhoogd als gevolg van de sectorakkoorden en de prijsbijstelling over 2017.``

Lastenverdeling 2017
  • Personeelskosten €17.291.847
  • Afschrijvingen €1.256.079
  • Huisvestingsasten €1.503.678
  • Overige lasten €3.090.510
Kengetallen solvabiliteit en liquiditeit

Personeel

Er waren ook dit jaar weer veel collega’s druk met een studie. Het was mooi om te merken wat dat aan nieuwe inzichten en betrokkenheid binnen bracht. Ook de houding van waarderend onderzoeken krijgt steeds meer gezicht in de school. Intern werden De Meerwaardetrainingen georganiseerd en ook het traject met CPS over de vijf rollen van de leraar kreeg een goed vervolg.

Personeel

Er waren ook dit jaar weer veel collega’s druk met een studie. Het was mooi om te merken wat dat aan nieuwe inzichten en betrokkenheid binnen bracht. Ook de houding van waarderend onderzoeken krijgt steeds meer gezicht in de school. Intern werden De Meerwaardetrainingen georganiseerd en ook het traject met CPS over de vijf rollen van de leraar kreeg een goed vervolg.

Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 4 jaar
``In 2017 is een start gemaakt om te komen tot een meer strategisch georiënteerd personeelsbeleid. Aan de hand van het strategisch beleidsplan en de concept filosofie wordt gewerkt aan een HR-filosofie. Met betrokkenheid van het personeel, het MT- plus, het MT en de GMR zal het personeelsbeleid in 2018 verder vorm krijgen.``

``In 2017 is een start gemaakt om te komen tot een meer strategisch georiënteerd personeelsbeleid. Aan de hand van het strategisch beleidsplan en de concept filosofie wordt gewerkt aan een HR-filosofie. Met betrokkenheid van het personeel, het MT- plus, het MT en de GMR zal het personeelsbeleid in 2018 verder vorm krijgen.``

Bezetting per personeel afgelopen 4 jaar (in FTE)
  • Management
  • OP
  • DOP
  • IOP
lijntje
De Meerwaarde | Jaarverslag 2017
Voor scholen van Infowijs
Privacy Policy |